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Éric Zemmour › Pouvoir d'achat et salaires ›

Supprimer la CSG sur les revenus d'activité pour augmenter les salaires nets d'environ 10 %

Candidat : Éric Zemmour (Reconquête)

€ Impact simuléPlateforme du parti

Ce que prévoit la mesure

Cette proposition est présentée par Sarah Knafo, eurodéputée et numéro deux de Reconquête, et relayée sur le site du parti ; le programme présidentiel d'Éric Zemmour n'était pas publié à la date de vérification. Elle consiste à supprimer la CSG sur les revenus d'activité (salariés, indépendants, fonctionnaires), la baisse de recettes étant compensée par une réduction des dépenses publiques (plan de 140 milliards d'euros d'économies par an). Selon le calcul de Selectra, qui suppose le maintien de la CRDS, le gain serait de 169 euros nets par mois au SMIC et de 285 euros pour 2 500 euros nets, avant impôt sur le revenu ; celui-ci augmenterait en partie, 6,8 points de CSG étant aujourd'hui déductibles.

Paramètres annoncés : Suppression de la CSG sur les revenus d'activité : taux actuel de 9,2 % appliqué à 98,25 % du salaire brut (environ 9 % du brut), dont 6,8 points déductibles de l'impôt sur le revenu. CRDS (0,5 %) supposée maintenue dans le calcul de Selectra. Hausse annoncée du salaire net : 10 %.

Qui est concerné

Publics concernés
Salariés · Indépendants · Fonctionnaires
Y gagnent
Actifs percevant des revenus d'activité
Finances publiques
Dépense supplémentaire ou baisse de recettes

Effet sur le revenu disponible

Calcul réalisé avec OpenFisca-France 176.1.10 (législation 2026), à comportements inchangés. Comment lire ces chiffres.

Par adulte qui travaille, entre 1 463 € et 12 000 €.
Variation du revenu disponible du ménage, en euros par mois — personne seule, sans enfant
Profil (salaire net par adulte)AvantAprèsVariation par mois
Smic
1 463 € net/mois		1 632 €1 750 €
+118 €
Salaire médian
2 238 € net/mois		2 134 €2 362 €
+228 €
Salaire moyen
2 797 € net/mois		2 589 €2 845 €
+256 €
9e décile (10 % gagnent plus)
4 441 € net/mois		3 774 €4 178 €
+404 €
Cadre (salaire moyen)
4 711 € net/mois		3 968 €4 397 €
+429 €
99e centile (1 % gagnent plus)
10 552 € net/mois		7 869 €8 738 €
+869 €
Variation mensuelle du revenu disponible selon le salaire net de chaque adulte
0 €+500 €+1 000 €+1 500 €2 000 €4 000 €6 000 €8 000 €10 000 €12 000 €Smic : +118 € par moisSalaire médian : +228 € par moisSalaire moyen : +256 € par mois9e décile (10 % gagnent plus) : +404 € par moisCadre (salaire moyen) : +429 € par mois99e centile (1 % gagnent plus) : +869 € par mois

Points : profils du tableau. Axe horizontal : salaire net mensuel par adulte. Saisissez un salaire dans le champ ci-dessus pour obtenir la variation correspondante.

Hypothèses de calcul

  • Le taux de CSG sur les salaires (9,2 %, dont 6,8 points déductibles) est ramené à zéro ; la CRDS (0,5 %) est maintenue.
  • Le salaire brut est inchangé : le salaire net augmente du montant de la CSG supprimée.
  • La part de CSG jusque-là déductible devient imposable, ce qui peut augmenter l'impôt sur le revenu ; l'écart affiché en tient compte.
  • Le calcul tient compte de la modification de la prime d'activité et des autres prestations liée à la hausse des revenus ; leur variation dépend du ménage et des seuils applicables.
  • La suppression est appliquée aux trois années de revenus 2024, 2025 et 2026, comme les hausses de salaire, pour intégrer les ressources antérieures utilisées dans le calcul des prestations. C'est une hypothèse de régime de croisière, pas une date d'entrée en vigueur annoncée.
  • Les économies budgétaires annoncées pour financer la mesure ne sont pas simulées.

Chiffrages publiés

AuteurEffet annuel sur les finances publiquesPrécision
Selectra
Évaluation indépendante		—Simulation du gain individuel (+169 € nets par mois au SMIC, +285 € pour 2 500 € nets, avant impôt sur le revenu) ; l'article indique que le coût budgétaire de la mesure n'est pas chiffré. (Selectra)

Ce que dit la recherche sur ce sujet

Travaux portant sur le même type de mesure, pas sur cette proposition précise : les paramètres et le contexte peuvent différer.

Ce que dit la recherche : salaire minimum (smic)

Quels effets des hausses du salaire minimum sur l’emploi, les salaires et les inégalités ?

La littérature est divisée. Les travaux récents sur les États-Unis et la Hongrie trouvent peu ou pas de pertes d’emploi après des hausses du salaire minimum, le coût étant, dans le cas hongrois, surtout reporté sur les prix. Les travaux sur la France retenus ici concluent à un effet négatif sur l’emploi des salariés directement concernés, et le groupe d’experts sur le Smic recommande de s’en tenir à la revalorisation automatique. Le salaire minimum réduit les inégalités de salaires dans le bas de la distribution, dans une mesure discutée ; selon le groupe d’experts, il est un outil limité contre la pauvreté des travailleurs, qui tient d’abord au nombre d’heures travaillées et à la situation familiale. L’effet d’une forte hausse ponctuelle du Smic dans le contexte français actuel n’a pas été mesuré directement.

5 études et évaluations
  • Groupe d’experts sur le Smic (présidé par S. Carcillo) (2024), Salaire minimum interprofessionnel de croissance – Rapport du groupe d’experts, novembre 2024, Groupe d’experts sur le Smic / France Stratégie Rapport public
    Le groupe recommande de s’abstenir de tout coup de pouce au 1er janvier 2025 : une hausse au-delà de la revalorisation automatique risquerait d’être préjudiciable à l’emploi des moins qualifiés et accentuerait la compression de l’échelle des salaires. Il rappelle que le Smic a augmenté de 17 % depuis fin 2020 (prix : un peu moins de 15 %) et que la part des salariés concernés par la revalorisation est de 14,6 % au 1er janvier 2024, après 17,3 % en 2023.
  • Kramarz F., Philippon T. (2001), The impact of differential payroll tax subsidies on minimum wage employment, Document de travail CREST n° 2000-10 (version publiée : Journal of Public Economics, 2001) Revue à comité de lecture
    Sur données françaises de 1990 à 1998, une hausse de 1 % du coût du travail au niveau du salaire minimum accroît d’environ 1,5 % la probabilité de passer de l’emploi au non-emploi pour les salariés directement concernés ; les allègements de cotisations ont un effet faible et non significatif sur les entrées en emploi.
  • Cengiz D., Dube A., Lindner A., Zipperer B. (2019), The Effect of Minimum Wages on Low-Wage Jobs, The Quarterly Journal of Economics (version NBER Working Paper 25434) Revue à comité de lecture
    À partir de 138 hausses du salaire minimum dans les États américains entre 1979 et 2016, le nombre total d’emplois à bas salaire reste pratiquement inchangé dans les cinq ans qui suivent une hausse ; les gains de salaire sont amplifiés par de modestes effets de diffusion, avec quelques indices de baisse de l’emploi dans les secteurs exposés à la concurrence internationale.
  • Harasztosi P., Lindner A. (2019), Who Pays for the Minimum Wage?, American Economic Review, 109(8) Revue à comité de lecture
    Après une forte hausse du salaire minimum en Hongrie, les effets sur l’emploi sont négatifs mais faibles, même quatre ans après ; environ 75 % de la hausse a été payée par les consommateurs et 25 % par les propriétaires des entreprises. Les pertes d’emploi sont plus fortes dans les secteurs où il est difficile de répercuter les coûts sur les prix.
  • Autor D., Manning A., Smith C. (2016), The Contribution of the Minimum Wage to US Wage Inequality over Three Decades: A Reassessment, American Economic Journal: Applied Economics, 8(1) Revue à comité de lecture
    Le salaire minimum réduit les inégalités dans le bas de la distribution des salaires aux États-Unis, mais nettement moins que ne l’indiquaient les estimations antérieures ; les effets s’étendent à des niveaux de salaire où le minimum ne s’applique pas directement, sans que les auteurs puissent exclure un artefact de mesure.

Comment les études sont choisies

Sources